華潤普仁鴻歡迎您 http://www.0076148.com 華潤普仁鴻(北京)醫藥有限公司 Thu, 25 Apr 2019 09:00:48 +0000 zh-CN hourly 1 https://wordpress.org/?v=4.7.2 華潤普仁鴻舉辦“同心?圓夢?一家人”新春團拜會 http://www.0076148.com/news/company/2019/04/25/1319.html Thu, 25 Apr 2019 08:23:22 +0000 http://www.www.0076148.com/?p=1319 2月16日,華潤普仁鴻(北京)醫藥有限公司舉辦“同心?圓夢?一家人”新春團拜會。華潤醫藥商業集團營銷中心總經理王漠、華潤普仁鴻管理團隊及公司全體員工歡聚一堂、恭賀佳節。

華潤普仁鴻公司總經理董浩通過《致敬2018,致敬未來》賀辭,回顧了公司2018年工作,對公司面對新形勢、新挑戰,堅持以發展戰略為引領,用創新迎接挑戰,開拓發展新領域的舉措,及進口業務呈現出的良好發展趨勢,創新項目在行業內受到廣泛關注和認同等成績給予肯定;對全體員工的努力付出表示感謝,致敬每一位員工的披荊斬棘、披星戴月,致敬每一個團隊的聚力攻堅、精誠合作;面對未來,希望全體員工要時刻牢記自己的使命,做一個無愧時代、無愧韶華的奮斗者!

表彰先進,致敬初心。公司的發展離不開每一位員工、每一個團隊的付出,團拜會上對榮獲2018年度先進集體和優秀員工榮譽稱號的2個部門和20名個人進行了頒獎表彰;同時,為弘揚典型引領,凝聚榜樣力量,充分調動廣大員工的積極性和創造性,公司還精心設置準備了5個創意獎項:有常年參與公益活動、奉獻愛心,為公司和社會努力做出貢獻的“品德風尚獎”、有不畏艱辛、勇于進取、開闊思路,為公司贏得銷售機會、提升銷售額度的“市場開拓獎”、有熱心助力公司各項活動、積極參與公司文體活動和團隊建設的“團隊活動貢獻獎”、有虛心學習、善于鉆研不斷提高和改進崗位工作的“天天向上獎”、有在工作中充分發揮自己技術特長,善于發現和解決工作中的困難和問題,利用PDCA項目提升工作效率的“PDCA項目優秀個人獎”,對他們的長期堅守和默默奮斗表示了特殊感謝。

團拜會還精心設置了猜燈謎、游藝大聯歡等多個環節,比拼臉部協調力的“吸管接力賽”、比拼智力與見識的“指手畫腳”、比拼經歷的“我有你沒有”等游戲,全員參與,加強了員工之間的了解,增進了感情;醫療銷售事業部全體成員一曲富有年代感的《男兒當自強》,唱出了銷售人員的壯志豪情,也讓大家目睹了銷售人員的不服輸的創勁與風采;充滿新意與活力的動感舞蹈《Young? Style》更是為團拜會增添了不少樂趣;最后在集智慧、協作于一體的團隊大戰“斗地主”游戲中團拜會進入到了高潮,讓每一位參會人員感受到了華潤普仁鴻這個大家庭的溫暖、溫馨。

整個團拜會在一片歡聲笑語中落下帷幕!

 

 

華潤普仁鴻(北京)醫藥有限公司

? 任春玉

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華潤普仁鴻(北京)醫藥順利通過ISO9000換證認證 http://www.0076148.com/news/company/2019/04/24/1317.html Wed, 24 Apr 2019 08:24:01 +0000 http://www.www.0076148.com/?p=1317 2018年12月13日,華潤普仁鴻(北京)醫藥順利獲得ISO9000換證后的證書。

10月27日,公司迎來了為期三天的ISO9000換證認證檢查。此次檢查認證公司委派了兩位檢查員,對公司進行全面體系檢查,這是公司于2015年10月首次獲批ISO9000質量體系認證后,證書到期所進行的換證現場檢查。

本次換證認證工作由公司質量負責人張熙樂牽頭負責,各部門積極配合,對公司各相關環節進行了詳細的自查和改善。本次檢查內容涵蓋了公司組織機構、人員及培訓、設備設施、質量管理體系文件、相應計算機系統、安全管理、風險管理、體系文件管理等內容。在三天的認證檢查工作過程中,公司各部門積極配合檢查,呈報各種文件和資料,對檢查老師提出的所有問題和質疑,均作出了積極回應和解答。

通過檢查,認證檢查員總結公司質量體系運行情況,對目前公司的質量管理工作給予了充分肯定,同時提出存在的問題,希望在以后的工作中進行完善,把質量管理工作做得更好。在檢查的末次會議上,公司總經理董浩要求公司相關部門立即對存在的問題進行改正和完善,并在今后的質量管理工作中以更高的標準來嚴格要求,達到更加認真、嚴謹、規范的目標。

至此,ISO9000換證認證工作圓滿完成,華潤普仁鴻(北京)醫藥順利通過ISO9000換證認證。ISO9000認證通過,標志著公司質量體系運行和管理將以高標準與國際管理持續接軌。此項工作為公司的持續健康發展起到了保駕護航的作用。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 華潤普仁鴻(北京)醫藥有限公司 金秀

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北京首家“智慧醫院+處方流轉平臺”成功上線 http://www.0076148.com/news/company/2019/02/13/1269.html Wed, 13 Feb 2019 06:00:15 +0000 http://www.www.0076148.com/?p=1269 2018年12月26日下午,由華潤普仁鴻(北京)公司實施的北京地區首家“智慧醫院+處方流轉平臺”項目在北京航天總醫院正式上線。中國醫藥商業協會、中國醫院協會、北京醫師協會、北京藥學會、北京市豐臺區衛健委等單位領導出席上線儀式。華潤醫藥商業集團副總經理葛路、新渠道事業部總經理劉群、華潤普仁鴻(北京)醫藥總經理董浩參會。

“智慧醫院+處方流轉平臺”項目是華潤醫藥商業集團對“互聯網+醫療”合作模式的一次成功探索。2018年9月12日,華潤醫藥商業集團與北京航天總醫院簽署《“互聯網+”戰略合作協議》,積極響應國務院辦公廳《關于促進“互聯網+醫療健康”發展的意見》。華潤普仁鴻(北京)醫藥作為項目實施方,與醫院信息處、藥劑科組成聯合項目組,設計處方流轉平臺、嚴控項目開發進度,全程推進項目的實施。歷經三個多月的研發、完善和測試,以智慧醫院+處方流轉平臺為背景的“潤藥·e藥房”項目正式上線運行。

項目以患者為中心,構建了集預約診療、線上支付、在線藥房等功能于一體的醫療信息化綜合平臺,致力于為患者提供便捷、安全,覆蓋診前、診中、診后的線上線下全方位醫療服務。利用這個平臺,患者可從微信或支付寶進入醫院服務首頁,進行預約掛號,選擇想要咨詢的科室及醫生,支付掛號費用后,便可在約定時間內接受診療服務。診療過程中開具的電子處方會同步傳輸至患者手機端,患者可自主選擇院外藥店進行購藥。電子處方則流轉至選購藥店。藥店結合處方信息和患者需求進行處方審核,準備藥品和購藥發票,由專業的藥事服務人員送達指定位置。

啟動儀式現場,北京航天總醫院院長戴天然通過“處方流轉平臺”,開出了第一張電子處方,與會領導共同見證了處方流轉及藥品配送的全部流程。

處方流轉平臺是醫院的“互聯網+”建設的重要內容,它的上線彌補了醫院服務資源的不足,帶動醫療服務模式的升級,使患者就診的便捷性、自主性大幅提高。下一步,華潤醫藥商業集團還將配合醫院實現“互聯網醫院”全面升級,實現在線復診、遠程診療等方面的應用,進一步提升醫療服務水平。

華潤醫藥商業集團將通過“互聯網+醫療“新模式的應用,切實改善民眾就醫問題,實現“患者少跑腿、信息多跑路”的項目建設初衷。同時踐行央企責任,助力醫院實現“+互聯網”全面升級,構建了上游藥廠、醫院、社會藥店多方共贏的創新商業合作模式,為醫藥流通企業未來發展提供了新的價值點。

(華潤普仁鴻(北京)醫藥)

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華潤普仁鴻(北京)醫藥有限公司 舉辦高效能人士的七項職業修煉培訓 http://www.0076148.com/news/company/2018/11/20/1100.html Tue, 20 Nov 2018 03:47:24 +0000 http://www.www.0076148.com/?p=1100 2018年11月9至10日,華潤普仁鴻(北京)醫藥有限公司特邀來自華潤雙鶴的華潤大學認證講師馬輝老師,為31名中層以上管理干部講授了基于心智模式系統的領導力提升課程—《高效能人士的七項職業修煉》。

該課程依托于史蒂芬.柯維的《高效能人士的七個習慣》,即:積極主動、以終為始、要事第一、雙贏思維、知彼解己、統合綜效、不斷更新。通過馬輝老師深入淺出、娓娓道來分享“七個習慣”的理論及實踐案例,使學員們進行了深度自我了解與自我反思。

在兩天的培訓過程中,大家不斷的審視自己、修正自己,課程最后每位學員結合自身情況表達了培訓后的感悟與收獲。馬輝老師用“愛出者愛返,福往者福來,心出者效能倍增”評價此次培訓經歷。

最后,華潤普仁鴻醫藥總經理董浩做了課程關閉講話,他表示此 次培訓效果遠遠超出了預期,培訓內容不僅適用于工作,同時也適用于生活,而且很容易讓人接受。他希望通過此次培訓,學員們能形成基于“七個習慣”的思維模式,關注自己的內心,培訓之后多加思考, “內化于心,外化于行”

華潤普仁鴻(北京)醫藥有限公司??? 甄曉煥

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華潤普仁鴻公司發起“定向援助西藏貧困兒童”公益活動 http://www.0076148.com/news/company/2018/07/10/1065.html Tue, 10 Jul 2018 09:03:34 +0000 http://www.www.0076148.com/?p=1065 黨的十九大明確提出了堅持精準扶貧、精準脫貧,重點攻克深度貧困地區脫貧的任務。在華潤集團成立80周年之際,華潤醫藥商業黨委又開展了“健康扶貧中國行系列活動”,以實踐央企的社會責任。華潤普仁鴻(北京)醫藥黨支部,為踐行黨的十九大精神,弘揚和傳承華潤文化,以實際行動紀念建黨97周年,發出倡議在全公司開展了:“定向援助西藏貧困兒童”公益活動。

在此次活動中,公司全體黨員和眾多有意愿、有愛心的職工,積極響應、付諸行動,為西藏貧困山區兒童奉獻愛心。公司領導和員工們,紛紛將孩子已穿著不合身或不再需要的衣、褲、鞋、帽,書籍,玩具等物品捐贈出來;還有人特意購買了書包、衣物等物品捐給藏區兒童。本次活動共收到捐贈衣物等物品2500余件,裝滿了26個包裝箱,重量達300多公斤。公司的黨員同志們在活動中,積極參加義務服務,承擔了捐贈衣物的整理、包裝、郵寄,跟蹤捐贈物品的送達和聯絡、信息反饋等工作。公司黨支部和黨員出資近1500元,支付捐贈物品的郵寄費用。目前所有捐贈物品已由物流公司向西藏當地的慈善組織運送,并將會轉送到西藏貧困兒童手中。

華潤普仁鴻黨支部已決定把幫扶西藏貧困兒童作為一項長期的活動堅持下去,不定期地為他們募集和捐贈生活、學習用品。通過此項活動,讓我們的廣大員工受到了愛的感召和思想乃至心靈的洗禮和淬煉,讓華潤的企業文化和優良傳統發揚光大。我們將愛心匯聚,讓愛傳遞。愿我們的微小奉獻能幫助到需要扶助的貧困群體。通過我們的社會責任踐行也必將促進企業的發展,推動企業走向輝煌。

 

華潤普仁鴻(北京)醫藥 王波

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弘揚華潤文化 落實職工關懷 http://www.0076148.com/news/company/2018/06/05/1049.html Tue, 05 Jun 2018 06:58:25 +0000 http://www.www.0076148.com/?p=1049 華潤普仁鴻(北京)醫藥組織“六一”親子活動

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在“六一”兒童節之際,華潤普仁鴻(北京)醫藥有限公司工會組織進行了:看看媽媽(爸爸)的辦公室,嘗嘗媽媽(爸爸)的工作餐,結識新的小朋友,????在華潤普仁鴻快樂過“六一” 親子聯誼活動。

根據公司的工作場所情況,此次活動在公司辦公區和庫房分別組織進行。活動內容包括:參觀辦公區或庫區工作場所,兒童聯誼游戲活動,發送節日禮物,品嘗工作餐等。公司員工中的媽媽、爸爸們帶著自己的小寶貝兒,積極踴躍地參加到活動當中,有的家庭還全家一起出動、來公司,共同享受“六一”節的快樂。

為了讓孩子們在華潤普仁鴻過一個快樂的“六一”節,公司工會為此次活動做了精心的準備,工會委員和工會活動積極分子們提前策劃,為孩子們設計了精彩的游戲和手工實物彩繪創作環節,同時還為小朋友們準備了精美的節日禮品。

孩子們在家長的陪同下認真參觀媽媽、爸爸的工作場所,體驗父母的工作環境;興高采烈地參加氣球池、套圈圈、跨步走等趣味游戲。存錢罐彩繪活動,讓孩子們充分發揮各自的想象力和創造性,一件件獨具創意和彰顯個性的作品很快就呈現在了眼前……。孩子們在活動中還相互認識和熟悉了起來,每個人都結識了好幾個新的小朋友。節日禮物文具大禮包,讓大家愛不釋手,合影留念現場更是喜笑顏開、歡聲一片……。經過一上午豐富多樣的活動,參加活動的孩子和員工們一起品嘗起“媽媽、爸爸的工作餐”;美味可口的員工餐,讓孩子們胃口大開,稚嫩的稱贊聲不斷。

孩子們在歡聲笑語中度過了快樂的半天時光,也讓員工們體會到了公司這個大家庭的溫暖。“六一” 親子聯誼活動,傳遞了公司對員工的關愛;為公司員工及子女增加了交流的機會,豐富孩子們節日活動內容,同時也提升了華潤普仁鴻集體親和力、凝聚力,營造了溫馨的“家”文化理念。

 

華潤普仁鴻(北京)醫藥 ?王波

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攜手互助、永葆佳績 http://www.0076148.com/uncategorized/2018/05/14/985.html Mon, 14 May 2018 08:56:44 +0000 http://www.www.0076148.com/?p=985 華潤普仁鴻(北京)醫藥開展團隊拓展活動

 

???? ? ? ?5月5日,華潤普仁鴻(北京)醫藥公司組織醫療銷售事業部及運營管理部,開展了參觀平西抗日戰爭紀念館和團隊拓展活動。

???? ? ? ?華潤普仁鴻(北京)醫藥一行35人,首先來到坐落于北京房山十渡革命老區的平西抗日戰爭紀念館。—進入紀念館,一幅平西軍民緊密團結抗戰的浮雕就呈現于眼前。沿著“黨領導的平西抗日戰爭”、“平西抗日根據地創建和發展”、“日寇的殘暴罪行”、“艱苦歲月,平西人民堅持斗爭”、“轉入反攻,爭取抗戰勝利”、“平西部分烈士英名錄”和“緬懷先烈,繼承遺志”七個主題一路參觀下來,猶如穿過了一條歷史的長廊,將我帶到了當年那段可歌可泣的歲月。一張張歷史圖片,一件件珍貴文物,一排排清晰文字,無一不記錄了抗日戰爭平西戰區炮火紛飛、硝煙彌漫的情形。日軍在中國、在平西對中國人民的殘暴滔天罪行歷歷在目;平西兒女在共產黨的領導下用頑強不屈的精神和英雄的鮮血和生命,團結協作,前仆后繼,浴血奮戰。八年抗戰中,平西兒女犧牲不計其數,涌現出許多英雄人物和動人事跡,他們用生命譜寫了一曲中華兒女保家衛國的動人悲歌。走出紀念館,群山環抱、山清水秀的景色映入眼底,我們的心中久久回蕩著那首《沒有共產黨就沒有新中國》的主旋律。

???? ? ? ?伴隨著參觀紀念館后帶來的震撼和激動,團隊拓展活動正式開始。此次拓展加入了一個重要部分——爬山比賽。比賽分為三個階段:第一階段從起點到玻璃棧道,第二階段從玻璃棧道到山頂,最后一個階段就是下山向終點沖刺。比賽以各組最后一名到達的時間記為小組最終成績,突出了團隊互助和合作的重要性。由于參賽隊員個體差異,每組情況大不相同:有的集體發力、一路領先;有的組內互幫互助,攜手共進;有的形成幫扶小組,搭把手、拉一把,決不能讓隊友落后┅┅。所有華潤普仁鴻團隊成員,每個人都奮勇爭先,鍥而不舍,不但是為自己,更是為了集體的榮譽。尤其在玻璃棧道賽段,大家共同幫助個別隊員克服恐高、戰勝困難,在這個難忘的地方留下了華潤普仁鴻人堅韌不拔,互助團結的印記。

???? ? ? ?在山腳稍作休息后,團隊拓展活動有序展開。活動的各個環節都有效地訓練了同事之間的溝通與合作,培養了大家相互間的信任和協作精神,提升了團隊凝聚力,激發了隊員的潛能,使隊員們感受到了克服困難的愉悅,培養了積極的人生態度和出色的團隊精神。活動中,我們忘記了年齡,忘記了自身體質差異,我們拋開一切,朝著既定的目標,相互幫扶,不斷前行。每每遇到困難和挑戰,我們以“精英、精英、勇攀高峰!”的口號激勵和支持著我們繼續向前。沒有責備,沒有抱怨,沒有放棄,沒有拋棄。

???? ? ? ?“世上無難事,只怕有心人”、“沒有什么不可能完成的任務”、“決不輕言放棄,多一些勇氣和毅力,很多機會就不會溜走,要相信自己”┅┅,大家感悟和心得頗多,收獲很大。 可以相信,通過這次團隊活動,我們在今后的工作中,一定會擰成一股繩,心往一處想,勁往一處使,團結協作,戰勝挑戰,取得優異的成績。

???? ? ? ?為期一天的拓展訓練結束了,但大家內心的激動卻久久不能平息。回顧訓練中受的挑戰和磨練,感受頗深。這次訓練,是一次身心的大洗禮,是進一步推動我們全力以赴做好各項工作的動力。它不僅僅是一種簡單的訓練,更是一種文化、一種精神、一種信念;讓我們秉承“仁”“勝”的信念一步步前行,直至旗開得勝、馬到成功。

 

華潤普仁鴻(北京)醫藥有限公司

魏凱,龔建霞,張予璇

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華潤普仁鴻醫藥召開2018年商業計劃評審會 http://www.0076148.com/news/company/2018/01/29/918.html Mon, 29 Jan 2018 03:00:32 +0000 http://www.www.0076148.com/?p=918 ? ? ? ? 2018年1月13日至14日,華潤普仁鴻(北京)醫藥有限公司召開2018年各部門商業計劃評審會,公司管理團隊、各部門負責人及副經理級以上中層管理干部悉數參加。此次會議旨在貫徹華潤普仁鴻“十三五”戰略,深化落實2018年管理主題,確保公司整體戰略目標達成。

? ? ? ?會議伊始,運營總監金虹匯報了公司《2017年戰略執行情況及2018年商業計劃》。之后,醫療銷售事業部、商務多元化事業部等11個部門分別針對部門2017年指標達成及重點工作回顧、問題與反思、2018年執行計劃、2018年財務預算四方面展開匯報。公司領導班子組成的評審小組從部門商業計劃與公司整體戰略的一致性、目標制定的合理性、執行策略的支撐、商業計劃結構的邏輯等層面逐一點評并進行相關工作部署。會議明確了2018年工作方向,在強化傳統業務市場地位的基礎上,通過多元化業務發展、醫療器械項目引進、信息化項目的開展,促進銷售增長。同時,在新的市場環境、新的行業政策背景下,對各部門的管理工作也提出了更高的要求。

? ? ? 董浩總經理肯定了各部門2017年戰略執行情況,指出公司2018年所強調的業績達成、績效薪酬改革、服務創新是基于華潤“誠實守信”、“業績導向”、“客戶至上”、“感恩回報”的價值觀。華潤醫藥的文化是“擔當”的文化,是“引領”的文化,公司戰略目標的實現離不開大家的擔當,公司管理層要引領團隊達成目標,回報員工、回報家庭、回報社會。希望我們能成為華潤普仁鴻文化的傳播者,戰略的踐行者,未來的創造者。

??????????????????????? ?????????????運營管理部 李躍

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北京市“兩票制”實施方案發布 http://www.0076148.com/news/industry/2017/11/23/888.html Thu, 23 Nov 2017 02:32:45 +0000 http://www.www.0076148.com/?p=888 10月30日,由北京市醫改辦等十部門聯合制定的《北京市公立醫療機構藥品采購推行“兩票制”實施方案(試行)》正式發布。此實施方案結合本市實際,對北京市推動在公立醫療機構藥品采購中落實“兩票制”工作的具體政策措施進行了明確。特別將北京市對“兩票制”的界定進行了規范。對實施范圍和步驟、管理與服務、落實責任、保障措施等事項進行了詳細闡述。

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華潤普仁鴻公司組織職工團隊活動 http://www.0076148.com/news/company/2017/11/17/883.html Fri, 17 Nov 2017 01:58:49 +0000 http://www.www.0076148.com/?p=883

賞秋色、健步走、塑團隊、促發展

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?—華潤普仁鴻公司組織職工團隊活動

? ? ? 銀杏金黃,楓葉火紅。享受著五彩斑斕、層林盡染的秋日美景,暢快地揮灑汗水,一同邁步健康,共享運動休閑時光┅┅。11月5日,華潤普仁鴻公司在奧林匹克森林公園,組織全體員工進行2017年秋季職工健步走活動。

? ? ? 此次活動由公司工會和共青團支部組織,以“賞秋色 健步走奮勇爭先,塑團隊 普仁鴻砥礪前行”為主題,旨在通過集體體育活動,促進公司團隊建設,加強公司員工的溝通和交流,活躍員工的業余文體活動,促進員工參與體育運動,不斷提高健身意識和健康水平,從而促進公司經營業績的提升。

? ? ? “健步走”活動得到了公司全體員工的積極配合和大力支持,活動當天共有170多名員工及家屬到達現場。公司副董事長張智超女士、副總經理解東方先生等公司領導,身著休閑運動裝,加入到職工團隊當中親自參加活動。在解總為活動致辭和發令后,大家迫不及待地甩開大步,興奮地走上了森林公園的健走跑道。各個團隊奮勇爭先、你追我趕,團隊成員相互幫助、攜手前行,華潤普仁鴻的員工們在健步走通道上留下一陣陣歡聲笑語,儼然成為了森林公園內一道亮麗的風景線。

? ? ? ?5公里的競賽路程,40多分鐘就被優秀的團隊征服了。六個以部門或班組組成的團隊取得了競賽的優勝。大家在強健筋骨、釋放潛能,享受到優異運動成績的同時,舒暢了心情,增進了感情,加強了團隊的凝聚力。整個活動中展現出健康和諧、積極向上、團結互助的精神風貌。

? ? ? 秋日的森林公園,數千畝彩色葉樹次第轉變顏色,這邊是“紅了楓葉,醉了秋意”,那邊是“銀杏掛枝,翻黃遍地”。普仁鴻的員工們盡情享受著絢爛、熱烈、靚麗的秋色美景。團隊合影、創意游戲,親子同樂┅┅,大家徜徉在這紅的赤誠,黃的可愛,看不夠、賞不盡的大自然秋景當中!

? ? ? 華潤普仁鴻將以此次活動為契機,大力營造科學而持久的健身氛圍,健康快樂的生活方式和積極向上的工作態度。公司全體職工將團結一致,共同努力,為完成公司的各項經營指標奮力拼搏。

 

????????????? 行政人事部? 王波

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